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经济权益协会成立于2012年,其使命是协助力求实现遵守多方权益的经济发展的同盟。我们设计方法及工具,以强化多方的沟通:员工与管理者之间、社会团体与商界之间、品牌与制造商之间。我们通过利用沟通的学习点及动力, 寻求解决方案,以培育更好的工作条件 。

最新報告

中国就业中的强迫劳动

7月5日将是2009年乌鲁木齐骚乱的17周年,事件导致近200人死亡,并引发为期一周的报复性暴力。这些事件,加上日益加剧的恐怖主义事件,促使中国政策的转变,而此转变至今仍持续将无辜的穆斯林少数民族送入拘留所和强迫劳动。 若想有效解决这些问题,我们不可能不谈驱动问题演变的恐怖主义与种族歧视。


经济权益协会仍不得不指出,中国经济内部存在着更广泛的驱动力,促使政府发展强制性且灵活的就业来源,而这些驱动力持续扭曲激励,阻碍中国政府制定更开明的政策。

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